A Prefeitura Municipal de Santa Cruz da Conceição realizou, nesta quarta-feira (15), no Auditório do CRAS, uma palestra voltada à prevenção do assédio moral e à gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O evento, promovido pelo Departamento de Administração, Tecnologia da Informação e Comunicação, teve caráter obrigatório e reuniu diretores, chefes e encarregados de todas os departamentos do município.
A iniciativa integra as ações de adequação à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece diretrizes para a identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais — incluindo os de natureza psicossocial, como o assédio moral, a sobrecarga de trabalho e demais fatores que possam comprometer a saúde mental e o bem-estar dos servidores.
Durante o encontro, que teve início às 10h, os participantes foram orientados sobre a importância de identificar comportamentos abusivos no ambiente profissional, os impactos do assédio moral na saúde física e emocional dos trabalhadores, e o papel das lideranças na construção de um ambiente de trabalho respeitoso, saudável e produtivo. Foram apresentados também os procedimentos internos para prevenção, acolhimento de denúncias e responsabilização em casos de conduta inadequada.
Por se tratar de tema estratégico para a gestão pública municipal, a presença de diretores, chefes e encarregados foi obrigatória, reforçando o compromisso da administração em capacitar suas lideranças para atuarem como multiplicadoras das boas práticas junto às suas equipes.
Ao final da palestra, foi destacado que ações como essa fazem parte de um esforço contínuo da Prefeitura para promover um ambiente de trabalho mais humano, ético e alinhado às exigências legais vigentes.
“Unidos pelo desenvolvimento e bem-estar de todos” — o lema da administração municipal reforça o propósito da iniciativa: cuidar não apenas dos resultados institucionais, mas também das pessoas que constroem o serviço público todos os dias.
